Где узнать о выплате подъемных молодым специалистам на селе в Ульяновской области?

Думаю, что в Минобразовании своего региона.

Дед Высший разум (105255) 4 года назад

В департаменте Молодежной политики администрации Ульяновской области:

mpol.ulgov.ru/609

Людмила Высший разум (167787) 4 года назад

В Ульяновской области 60 тысяч рублей может получить тот, кто сменит городскую суету на чистый воздух ульяновской периферии.

5. копия диплома об образовании

Молодым специалистам выплатят «подъемные», а работникам бюджетной сферы оплатят летний отдых

26.04. в 16:24

26 апреля на заседании Законодательного Собрания Ульяновской области депутаты приняли два закона, благодаря которым буду значительно расширены меры поддержки жителей региона.

Депутаты проголосовали за закон «О мерах социальной поддержки отдельных категорий молодых специалистов на территории Ульяновской области», который вступит в силу с 1 января года. Данный закон определяет категорию молодых специалистов - ими являются те, кто получил высшее или среднее специальное образование впервые и трудоустроился по специальности не позднее двух месяцев после получения диплома. Речь идет о специалистах, которые поступают на работу в государственные учреждения здравоохранения, социального обслуживания населения, ветеринарии Ульяновской области, государственного архива Ульяновской области, а также в государственные и муниципальные учреждения образования, культуры, кинематографии, физической культуры и спорта. Им будет предоставлена единовременная денежная выплата – 10 тысяч рублей, и ежемесячная денежная выплата – 1 тысяча рублей. Молодым специалистам, работающим на селе, будут кроме того предоставлены дополнительные выплаты за первые три года работы: за первый год – 20 тыс. руб. за второй – 40 тыс. руб. и за третий – 60 тыс. руб. Кстати, получить их смогут те, кто устроился на работу с 1 января 2010 года. Сельским молодым кадрам также будут компенсироваться расходы на отопление и освещение жилья в размере 325 рублей.

Закон предусматривает приостановление выплат на время отпуска по уходу за ребенком и прохождения военной службы по призыву (по истечении этого срока они будут продолжены), и их прекращение в случае увольнения молодого специалиста из учреждения.

Разработчик закона, а им выступило Министерство труда и социального развития региона, предполагает, что новые меры социальной поддержки позволят привлечь в организации бюджетной сферы молодые кадры, оказать им материальную поддержку, повысить престиж профессии, уменьшить текучесть кадров.

По предварительным расчетам, на реализацию закона потребуется 58 млн. 103 тыс. рублей.

Было отмечено, что аналогичные меры социальной поддержки уже действуют для молодых специалистов в системе образования и они доказали свою эффективность - за это время число молодых кадров в отрасли выросло на 40%

Пока только в первом чтении депутатами был принят закон «Об организации оздоровления работников бюджетной сферы на территории Ульяновской области».

- Этот закон готовился достаточно давно, он обсуждался и с профсоюзными организациями, и с самими работниками бюджетной сферы. Сегодня он готов частично. К самому тексту законопроекта у депутатского корпуса нет замечаний, но мы не увидели в проектах подзаконных актов четкой системы его реализации. Это значит, что пока мы не можем сказать учителям и работникам бюджетной сферы, как именно он будет работать, - пояснил Игорь Тихонов, председатель комитета по социальной политике, государственному и муниципальному строительству и делам молодежи.

По инициативе депутатов в текст законопроекта, предложенный разработчиками, будет внесена важная поправка. Ранее предполагалось, что в качестве пилотного проекта работники сферы образования смогут воспользоваться своим правом на оздоровление с 1 июля года, однако эту дату решено перенести на 1 июня, поскольку у большинства педагогов отпуска начинаются в первый летний месяц.

В целом закон предусматривает, что с 1 января года за счет средств областного бюджета работникам бюджетной сферы будет компенсироваться 80% путевки в оздоровительные организации. Он также регламентирует максимальный срок пребывания в оздоровительной организации (не более 12 дней) и стоимость одного дня пребывания (не более 879,3 руб.). При этом право выбора учреждения отдыха, в том числе и за пределами Ульяновской области, остается за работником при условии, что между данным учреждением и Правительством области подписано соответствующее соглашение.

Планируется, что порядок исполнения закона будет доработан Правительством Ульяновской области совместно с депутатами Законодательного Собрания в кратчайшие сроки и вынесен на майское заседание областного парламента.

В году на реализацию пилотного проекта (пока он распространяется только на работников образования) предусмотрено 10 млн. рублей, по предварительным подсчетам эти средства позволят отдохнуть и восстановить здоровье 1340 учителям.

Молодым специалистам выплатят «подъёмные», а работникам бюджетной сферы оплатят летний отдых

Меры поддержки жителей региона будут значительно расширены. Депутаты Законодательного Собрания Ульяновской области приняли два.

Депутаты проголосовали за закон О мерах социальной поддержки отдельных категорий молодых специалистов на территории Ульяновской области , который вступит в силу с 1 января года. Данный закон определяет категорию молодых специалистов - ими являются те, кто получил высшее или среднее специальное образование впервые и трудоустроился по специальности не позднее двух месяцев после получения диплома. Речь идет о специалистах, которые поступают на работу в государственные учреждения здравоохранения, социального обслуживания населения, ветеринарии Ульяновской области, государственного архива Ульяновской области, а также в государственные и муниципальные учреждения образования, культуры, кинематографии, физической культуры и спорта. Им будет предоставлена единовременная денежная выплата – 10 тысяч рублей, и ежемесячная денежная выплата – 1 тысяча рублей. Молодым специалистам, работающим на селе, будут предоставлены дополнительные выплаты за первые три года работы: за первый год – 20 тысяч рублей, за второй – 40 тысяч рублей, и за третий – 60 тысяч рублей. Кстати, получить их смогут и те, кто устроился на работу с 1 января 2010 года. Сельским молодым кадрам также будут компенсироваться расходы на отопление и освещение жилья в размере 325 рублей. Закон предусматривает приостановление выплат на время отпуска по уходу за ребенком и прохождения военной службы по призыву (по истечении этого срока они будут продолжены), и их прекращение в случае увольнения молодого специалиста из учреждения.

Разработчик закона - министерство труда и социального развития Ульяновской области - предполагает, что новые меры социальной поддержки позволят привлечь в организации бюджетной сферы молодые кадры, оказать им материальную поддержку, повысить престиж профессии, уменьшить текучесть кадров. По предварительным расчётам, на реализацию закона потребуется 58 миллионов 103 тысяч рублей.

Было отмечено, что аналогичные меры социальной поддержки уже действуют для молодых специалистов в системе образования, и они уже доказали свою эффективность - за это время число молодых кадров в отрасли выросло на 40 процентов.

Пока только в первом чтении депутаты Законодательного Собрания Ульяновской области приняли закон Об организации оздоровления работников бюджетной сферы на территории Ульяновской области .

- Этот закон готовился достаточно давно, он обсуждался и с профсоюзными организациями, и с самими работниками бюджетной сферы, - говорит Игорь Тихонов, председатель комитета по социальной политике, государственному и муниципальному строительству и делам молодежи. - Сегодня он готов частично. К самому тексту законопроекта у депутатского корпуса нет замечаний, но мы не увидели в проектах подзаконных актов чёткой системы его реализации. Это значит, что пока мы не можем сказать учителям и работникам бюджетной сферы, как именно он будет работать.

По инициативе депутатов в текст законопроекта, предложенный разработчиками, будет внесена важная поправка. Ранее предполагалось, что в качестве пилотного проекта работники сферы образования смогут воспользоваться своим правом на оздоровление с 1 июля года, однако эту дату решено перенести на 1 июня, поскольку у большинства педагогов отпуска начинаются в первый летний месяц.

В целом закон предусматривает, что с 1 января года за счет средств областного бюджета работникам бюджетной сферы будет компенсироваться 80 процентов стоимости путёвки в оздоровительные организации. Он также регламентирует максимальный срок пребывания в оздоровительной организации (не более 12 дней) и стоимость одного дня пребывания (не более 879,3 руб.). При этом право выбора учреждения отдыха, в том числе и за пределами Ульяновской области, остается за работником при условии, что между данным учреждением и правительством Ульяновской области подписано соответствующее соглашение.

Планируется, что порядок исполнения закона будет доработан правительством Ульяновской области совместно с депутатами Законодательного Собрания в кратчайшие сроки и вынесен на майское заседание областного парламента.

В году на реализацию пилотного проекта закона Об организации оздоровления работников бюджетной сферы на территории Ульяновской области (пока закон распространяется только на работников образования) предусмотрено 10 миллионов рублей, по предварительным подсчётам, эти средства позволят отдохнуть и восстановить здоровье 1340 учителям.

Молодым педагогам Ульяновска увеличат «подъемные»

Специалисты в районах получают от 20 до 60 тысяч рубле в первые годы работы.

Глава региона провёл совещание в ДОУ №221, посвящённое кадровому обеспечению детских садов.

По словам Министра образования Екатерины Уба, на сегодняшний день наблюдается процесс «старения» педагогических кадров. Так, за три года из 105 выпускников средних профессиональных учреждений в дошкольные образовательные учреждения пришли работать 69 человек. «Несмотря на это, в течение года в детских садах работает менее 50 молодых специалистов, устроившихся в ДОУ в текущем году, - пояснила Екатерина Уба. - Не теряют молодые кадры, как правило, сельские дошкольные учреждения». В связи с этим Сергей Морозов поручил проработать вопрос о внедрении положительного опыта сельских районов по работе с кадрами: «Сегодня молодые специалисты в районах получают 20 тысяч рублей по истечении одного года работы в сельской местности, 40  - двух, 60 - трёх, – подчеркнул Губернатор. – Нам следует реализовывать подобную кадровую политику и в городе Ульяновске. Кроме того, необходимо увеличить суммы «подъёмных» педагогам дошкольных учреждений».

В числе планируемых мер поддержки Екатерина Уба назвала право первоочередного устройства детей работников детских садов в дошкольные учреждения, возмещение им затрат на оплату коммунальных услуг в городской местности. Это потребует выделения около 137,2 млн рублей в год.

Кроме того, Губернатор поручил проработать вопрос предоставления педагогам льгот на проезд до рабочего места, дополнительных выплат молодым специалистам, компенсации затрат на питание и пребывание детей  сотрудников в детском саду.

Также участники совещания обсудили вопрос  посещаемости дошкольных учреждений. За пять месяцев года в целом по Ульяновской области эта цифра в процентах составила 71,3%.

«Наилучшая посещаемость наблюдается среди детей старшего возраста, однако и она не составляет 100%, - пояснила Министр образования. - В среднем в списке детей в старших и подготовительных группах  -  21-23 человека, а посещаемость составляет 20 детей. Наиболее нестабильная ситуация  в группах младшего возраста, их посещает в среднем 12-13 детей, поэтому целесообразно увеличить списочный состав, ориентируясь на фактическую посещаемость».

В связи с этим Губернатор поручил проанализировать причины непосещения детьми детских садов и разработать планы мероприятий, способствующие повышению этого показателя.

По информации пресс-службы регионального правительства, в настоящий момент рассматривается вариант повышения заработной платы с 1 ноября года работникам учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования. Таким образом, просчитывается повышение на 23,5% педагогическим работникам и административно-управленческому персоналу за счёт увеличения стимулирующих выплат и на 6,5%  - всем остальным работникам дошкольных образовательных учреждений.

Дополнительные средства  будут направляться в фонд материального стимулирования, что позволит повысить заинтересованность работников в результатах своей деятельности.

Фото: uchitel2010.izvestia.ru

Рубрика новости: Общество

Поддержка молодых специалистов на селе

Сельская местность очень нуждается в квалифицированных молодых кадрах, в разных отраслях и, конечно, в поддержке молодых специалистов. Главная проблема сельской жизни – низкий жизненный уровень. Молодые специалисты не трудоустраиваются в сельской местности, из-за низких зарплат и отсутствия жилья.

В борьбе с этими негативными проблемами, а также, чтобы привлечь на село молодых квалифицированных специалистов разных отраслей, создаются федеральные программы, по обеспечению молодых специалистов, приехавших в сельскую местность осуществлять трудовую практику, жильем. Производится поддержка молодых специалистов выплатами подъемных и субсидий. Параллельно с федеральными программами, действуют региональные программы, которые напрямую заинтересованы в привлечении кадров в село, а значит, в общем развитии своего региона. Программы по поддержке молодых специалистов гарантируют возврат молодежи на село.

Федеральная целевая программа

Правительство Российской федерации утвердило целевую программу по развитию сельской местности, одной из задач которой, является поддержка молодых специалистов и обеспечение их качественным и, обязательно, благоустроенным жильем. На эти нужды планируется выделение 3032,3 тысяч квадратных метров жилья. Данная программа по поддержке молодых специалистов дает право гражданам на выплату из федерального, местного и областного бюджетов на немедленное приобретение, либо на строительство жилья. Выплаты составляют 70% от общей стоимости жилья. Поддержка молодых специалистов программой по обеспечению жильем, имеет критерии и осуществляется по утвержденным правилам. Молодым специалистом считается специалист, которому не более 35 лет. Он должен иметь законченное профессиональное образование любого уровня, либо он должен учиться на завершающем курсе профессионального заведения образования.

Условия для участия в программе по поддержке молодых специалистов

• Для участия в программе, цель которой - поддержка молодого специалиста, претендент должен проработать на основном месте работы минимум 5 лет после получения выплаты. Работать необходимо по приобретенной профессии.
• Специалист обязан постоянно проживать или иметь желание проживать в селе.
• Необходимо подтверждение о неимении жилья, либо о необходимости улучшения жилищных условий.
• Необходимо иметь 30 процентов средств, исходя из планомерной расчетной стоимости жилья.

Полученные средства, молодой специалист может потратить на строительство нового жилья, на его приобретение, а также, на долевое участие в строительстве многоквартирного жилья.

Документы для участия в программе поддержки молодых специалистов

• Заявление
• Паспорт, либо любой другой документ, который в необходимой мере удостоверяет личность его и членов семьи
• Диплом о завершении профессионального заведения образования, либо справка об обучении на последнем курсе
• Свидетельства о рождении родных детей или об усыновлении
• Подтверждающий признание специалиста документ, который подтверждает нуждаемость в жилье, либо документ о неимении жилья.
• Справка из банка, подтверждающая наличие дополнительных средств
• Документы на приобретение, либо на строительство жилья.

Поддержка молодого специалиста в сельской местности осуществляется также региональными властями, путем разработки, внедрения и реализации социальных программ. Средства на реализацию данных программ идут из регионального бюджета. В некоторых случаях, часть средств оплачивается из государственной казны.

Подъемное пособие

Сумма одноразовых выплат, в качестве подъемных средств молодым специалистам, утверждается на региональном уровне, в конкретно заданной области и, в зависимости от имеющейся профессии.

Программа «Земский доктор» - программа по поддержке молодых специалистов, она предусматривает получение 1 миллиона рублей молодым врачом, желающим осуществлять медицинскую практику на селе.

Главными условиями для получения врачами подъемного пособия, являются: возраст – не более 35 лет, высшее медицинское образование, трудовой договор на 5 лет и условие расходования подъемных. Молодой специалист может потратить полученную сумму только на строительство жилого помещения, либо на его приобретение.

Молодым учителям, желающим участвовать в программе по поддержке молодых специалистов: возраст не более 35 лет, высшее педагогическое образование, желание работать в сельской области, трудовой договор на 5 лет.

Подробнее о доступных пособиях и льготах для учителей и работников педагогической сферы читайте в статье Меры социальной поддержки работников педагогической сферы .

Источники: http://otvet.mail.ru/question/50830714, http://www.zsuo.ru/novosti/2834-molodym-spetsialistam-vyplatyat-podemnye-a-rabotnikam-byudzhetnoj-sfery-oplatyat-letnij-otdykh.html, http://www.ul.aif.ru/society/details/809496, http://mosaica.ru/news/society//06/15/112797, http://www.burokratam-net.ru/payments/sotsialnaya-podderzhka-otdelnykh-kategorii-grazhdan/podderzhka-molodykh-spetsialistov-na-sele.html