The page you are looking for might have been removed, had its name changed, or is temporarily unavailable.
Please try the following:
Make sure that the Web site address displayed in the address bar of your browser is spelled and formatted correctly.
If you reached this page by clicking a link, contact the Web site administrator to alert them that the link is incorrectly formatted.
Click the Back button to try another link.
HTTP Error 404 - File or directory not found.
Internet Information Services (IIS)
Technical Information (for support personnel)
Медучреждения Ульяновска намерены обеспечить кадрами
В Ульяновске разработан проект программы Обеспечение муниципальных учреждений здравоохранения медицинскими кадрами в 2010- годах , сообщили корреспонденту ИА REGNUM-ВолгаИнформ в пресс-службе мэрии Ульяновска. По словам председателя комитета здравоохранения Владимира Демина . данная программа разработана комитетом здравоохранения для решения задач по обеспечению городских лечебно-профилактических учреждений необходимыми кадрами.
ЛентаИнформ
Реализация данной программы предусматривает подготовку медицинских кадров (врачей интернов) на основе заключения целевых договоров за счёт средств муниципального образования Город Ульяновск дополнительные ежемесячные выплаты врачам-специалистам всех профилей стационаров и заведующим отделениями по основному месту работы врачам специалистам всех профилей амбулаторно-поликлинических учреждений и заведующим кабинетами, отделениями по основному месту работы, кроме врачей уже получающих федеральные и региональные доплаты.
Владимир Демин подчеркнул, что благодаря реализации данной программы ожидается повышение показателей обеспеченности населения медицинской помощью и укомплектованности врачебных должностей в городских учреждениях здравоохранения, улучшение качества медицинской помощи и повышение ее доступности, а также снижение показателей текучести кадров.
О внесении изменений в постановление Правительства Ульяновской области от 20.10.2008 № 436-П
Правительство Ульяновской области п о с т а н о в л я е т:
1. Внести в Положение о б отраслевой системе оплаты труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения Ульяновской области, утверждённое постановлением Правительства Ульяновской области от 20.10.2008 № 436-П «Об утверждении Положения о б отраслевой системе оплаты труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения Ульяновской области», следующие изменения:
1) в разделе 3:
а) в пункте 3.3:
абзац четвёртый изложить в следующей редакции:
«доплата за работу в иных условиях, отклоняющихся от нормальных »
абзац пятый признать утратившим силу
б) пункт 3.6 признать утратившим силу
2) в разделе 4:
а) в абзаце четвёртом пункта 4.1 слова «, и производятся в соответствии с разделом 2 приложения № 4 к настоящему Положению» исключить
б) пункты 4.2 – 4.9 изложить в следующей редакции:
«4.2. К выплатам стимулирующего характера относятся:
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
выплаты за качество выполняемых работ
выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет
премиальные выплаты по итогам работы.
4.3. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы устанавливаются работникам учреждений в зависимости от их участия в организации и проведении мероприятий, участия в семинарах, конференциях, за применение достижений науки и передовых методов в социально-реабилитационном процессе, за выполнение срочных и ответственных заданий.
4.4. Выплаты за качество выполняемых работ устанавливаются работникам учреждений с учётом оценки критериев качества оказанных услуг, разработанных и утверждённых в учреждении.
4.5. Выплаты за продолжительность непрерывной работы, выслугу лет производятся дифференцированно в зависимости от стажа работы, дающего право на данную выплату.
Выплаты за продолжительность непрерывной работы, выслугу лет в учреждении производятся в соответствии с приложением № 9 к настоящему Положению.
Изменение размеров выплат за продолжительность непрерывной работы, выслугу лет производится со дня достижения стажа, дающего право на увеличение размера надбавки, если документы, подтверждающие трудовой стаж, находятся в учреждении, или со дня представления необходимого документа, подтверждающего непрерывный стаж.
4.6. Выплата водителям автомобилей за классность устанавливается за наличие у них первого или второго класса квалификации.
Выплата водителям за классность выплачивается за фактическое время работы в качестве водителя. За время ремонта автомобиля выплата устанавливается пропорционально фактически отработанному времени управления автомобилем.
При отнесении водителя к высококвалифицированным рабочим, занятым на выполнении важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ, в соответствии с приложением № 3 к настоящему Положению, выплата за классность не устанавливается.
Выплата водителям автомобилей за классность устанавливается в следующих размерах:
за наличие 1 класса – 25 процентов оклада (должностного оклада)
за наличие 2 класса – 10 процентов оклада (должностного оклада).
4.7. Выплата руководителям и специалистам учреждений, расположенных в сельских населённых пунктах, устанавливается в соответствии с приложением
№ 8 к настоящему Положению в размере 20 процентов должностного оклада.
4.8. Выплаты руководителям и специалистам учреждений, имеющим учёную степень и работающим по соответствующему профилю, устанавливаются в следующих размерах:
за учёную степень кандидата наук – в размере 10 процентов оклада (должностного оклада)
за учёную степень доктора наук – в размере 20 процентов оклада (должностного оклада).
4.9. Работникам учреждений, имеющим почётное звание, начинающееся со слова «Заслуженный», устанавливается выплата в размере 10 процентов оклада (должностного оклада) имеющим почётное звание, начинающееся со слова «Народный», – 20 процентов оклада (должностного оклада).»
3) в разделе 5:
а) пункт 5.1 дополнить абзацем вторым следующего содержания:
«Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается в размере, не превышающем 5-кратного размера средней заработной платы работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения.»
б) пункт 5.2 изложить в следующей редакции:
«5.2. Исчисление размера средней заработной платы работников учреждений, относящихся к основному персоналу, для определения размера должностного оклада руководителя учреждения осуществляется в порядке, устанавливаемом исполнительным органом государственной власти Ульяновской области, уполномоченным в сфере социальной защиты населения (далее – уполномоченный орган).»
в) пункт 5.7 изложить в следующей редакции:
«5.7. Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения осуществляются с учётом результатов деятельности учреждения, объёма, сложности работы, выполняемой руководителем учреждения, и устанавливаются в положении о материальном стимулировании руководителей учреждений, утверждаемом руководителем уполномоченного органа.»
4) раздел 6 дополнить пунктом 6.5 следующего содержания:
«6.5. В целях доведения месячной заработной платы до уровня не ниже минимального размера оплаты труда работникам учреждений, полностью отработавшим за этот период нормы рабочего времени и выполнившим нормы труда (трудовых обязанностей), в соответствии со статьёй 133 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливаются выплаты в размере полученной разницы между суммой установленного минимального размера оплаты труда и исчисленной месячной заработной платой.»
5) приложение № 2 изложить в следующей редакции:
«ПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к Положению
Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов)
по категориям работников государственных учреждений социального обслуживания населения Ульяновской области и повышающих
УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Главная Стартовая
страница
Губернатор Биография и полномочия
Правительство Органы власти
Приёмная Общественная
и виртуальная Контакты Телефоны,
Ответ на критическую статью на сайте ulpressa.ru 16.03.20012 г. – «Simbiblis: Почему уходят врачи?».
Оплата труда работников областных государственных учреждений здравоохранения Ульяновской области регламентируется Положением об отраслевой системе оплаты труда работников областных государственных учреждений здравоохранения Ульяновской области, утверждённым постановлением Правительства Ульяновской области от 20.10.2008 № 435-П.
Среднемесячная заработная плата врачей по Ульяновской области в году составила 23,2 тыс.рублей.
В настоящее время фонд заработной платы врачей включает в себя:
Основную заработную плату
Ежемесячные доплаты в рамках областной целевой программы Модернизация здравоохранения Ульяновской области на – годы. В году средний размер доплат врачам амбулаторно-поликлинического звена составил 5,5 тыс. рублей, врачам, оказывающим медицинскую помощь в стационарах 3,2 тыс. рублей.
Ежемесячные дополнительные выплаты врачам участковой службы и врачам ФАПов и скорой медицинской помощи в рамках национального проекта Здоровье (10 тыс. рублей и 5 тыс. рублей соответственно).
Ежемесячные персональные надбавки, утвержденные постановлением Правительства Ульяновской области от 20.10.2008 № 435-П:
врачам подразделений санитарной авиации, детской реанимации, специализированных реанимационных бригад, реанимационно-анестезиологических бригад экстренного реагирования 5 тыс. рублей
специалистам анестезиологам-реаниматологом (кроме ранее перечисленных) в размере 10 тыс. рублей на одного врача, осуществляющего оказание медицинской помощи в экстренном порядке и 5 тыс. рублей на одного врача, осуществляющего оказание медицинской помощи в плановом порядке
врачам областных государственных учреждений здравоохранения, работающим в медицинских кабинетах общеобразовательных учреждений, - 2,5 тыс. рублей
молодым специалистам областных государственных учреждений здравоохранения, впервые принятым на работу, в течение первых трех лет непрерывной работы - 1 тыс. рублей.
Кроме того, в рамках предоставления мер социальной поддержки молодых специалистов государственных и муниципальных учреждений здравоохранения Министерством труда и социального развития Ульяновской области разработан проект Закона Ульяновской области О мерах социальной поддержки отдельных категорий молодых специалистов на территории Ульяновской области . Данным проектом предусматриваются следующие меры социальной поддержки:
ежемесячная доплата в размере 1000,0 рублей
единовременная денежная выплата в размере 10000,0 рублей
ежемесячная денежная выплата в размере 325,0 рублей на компенсацию затрат на коммунальные услуги
ежегодные денежные выплаты за первые три года работы в следующих размерах:
20000,0 рублей – за первый год работы
40000,0 рублей – за второй год работы
60000,0 рублей - третий год работы.
Вступление в действие данного закона планируется с 01.01. года.
Мероприятия по обеспечению лечебно-профилактических учреждений Ульяновской области медицинскими кадрами
В настоящее время в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения области трудится 32313 специалистов, в том числе: работает 4238 врачей, 223 провизоров, 15224 специалистов со средним профессиональным медицинским образованием, 589 фармацевтов, прочий персонал - 12039 человек. Обеспеченность врачами на 10000 населения – 32,5 (показатель по Российской Федерации - 44,1 на 10000 населения, показатель по ПФО – 41,5 на 10000 населения) Обеспеченность специалистами со средним профессиональным медицинским образованием на 10000 населения – составляет 116,6. (показатель по Российской Федерации – 94,1 на 10000 населения, показатель по ПФО - 100 на 10000 населения.
В целях подготовки и укомплектования лечебно-профилактических учреждений системы здравоохранения Ульяновской области квалифицированными кадрами специалистов с высшим профессиональным и средним профессиональным медицинским образованием распоряжением Министерства здравоохранения Ульяновской области от 24 февраля 2010 года № 45 утверждена ведомственная целевая программа Подготовка кадров медицинских работников для лечебно-профилактических учреждений Ульяновской области на 2010- годы .
Реализация мероприятий программы по итогам года:
По итогам года в систему здравоохранения Ульяновской области прибыло 132 специалиста: из них в государственные учреждения здравоохранения - 48 человек, в муниципальные образования сельской местности – 15 человек, в муниципальные учреждения здравоохранения города Ульяновска – 65 человек, в ФГУЗ КБ № 172 г. Димитровграда – 4 человека.
Анализ по высшим учебным заведениям, из которых прибыли специалисты:
ФГБОУ ВПО Ульяновский государственный университет -103 человека
ГОУ ВПО Самарский государственный медицинский университет -15 человек
ГОУ ВПО Саратовский государственный медицинский университет - 5 человек
Другие вузы – 7 человек.
Анализ трудоустройства молодых специалистов в разрезе специальностей за год:
Наибольшее число трудоустроившихся молодых специалистов в разрезе специальностей:
врачи - терапевты – 25 человек (из них – 8 участковых врачей – терапевтов)
врачей – педиатров – 15 (из них 8 участковых врачей-педиатров)
Узкие специалисты: медицинский психолог – 2 человека врач-оториноларинголог – 2 человека врач - детский хирург – 3 человека врач-уролог – 1 врач-патологоанатом – 1 человек врач-инфекционист – 1 человек врач-кардиолог – 1 человек.
Изменение показателей обеспеченности и укомплектованности:
- укомплектованность участковой службы первичного звена здравоохранения увеличилась с 85,1 процента до 87,8 процента
- укомплектованность первичного звена здравоохранения врачами специалистами (с учётом узких специалистов увеличилась с 55,5 процента до 64,3 процента
- размер дефицита обеспеченности врачебными кадрами уменьшился с 26,3 процента до 23 процентов.
Общая потребность во врачебных кадрах системы здравоохранения Ульяновской области в настоящее время составляет около 500 специалистов. Из них по муниципальным учреждениям здравоохранения – 150 человек (24% от потребности), по учреждениям здравоохранения города Ульяновска – более 300 специалистов. Наибольшая потребность во врачах – терапевтах (14,9%), анестезиологах – реаниматологах (8% от потребности), врачах-педиатрах, врачах – неврологах (7%), врачах-акушерах-гинекологах (5,5%), врачах-рентгенологах (6,2%), врачах клинической лабораторной диагностики (6,5%). Большую озабоченность вызывает кадровое обеспечение сельских учреждений здравоохранения.
Среднерайонный показатель обеспеченности специалистами с высшим профессиональным медицинским образованием по муниципальным учреждениям здравоохранения Ульяновской области составляет 14,9 на 10000 населения (областной показатель – 32, 5 на 10000 населения).
В году из Ульяновского государственного университета планируется приход 114 специалистов, окончивших интернатуру и ординатуру и 25 специалистов - интернов и ординаторов, окончивших Самарский государственный медицинский университет.
15 ноября года было подписано распоряжение Правительства Ульяновской области О дополнительных мерах по обеспечению медицинских организаций Ульяновской области медицинскими кадрами . Во исполнение данного распоряжения разработаны и утверждены:
- план мероприятий по обеспечению медицинских организаций Ульяновской области специалистами с высшим профессиональным медицинским образованием
- план мероприятий по организации профориентационной работы с выпускниками образовательных учреждений Ульяновской области
- институт наставничества над молодыми специалистами, трудоустроенными в медицинские организации Ульяновской области.
Министерство здравоохранения Ульяновской области продолжает сотрудничество с высшими медицинскими учебными заведениями по организации целевой подготовки кадров с высшим медицинским и фармацевтическим образованием для Ульяновской области. При этом основное внимание уделяется отбору абитуриентов из числа профессионально ориентированных выпускников школ. Так в году в ГОУ ВПО Самарский государственный медицинский университет поступили 57 абитуриентов. ( в 2010 - 66 абитуриентов). Из них 34 абитуриента из муниципальных образований Ульяновской области.
В ГОУ ВПО Саратовский государственный медицинский университет в году поступило 7 абитуриентов от Ульяновской области.
На год сделана заявка на целевое обучение в ГОУ ВПО Самарский государственный медицинский университет (58), ГОУ ВПО Саратовский государственный медицинский университет (7) и ФГБОУ ВПО Ульяновский государственный университет (65).
В области функционирует 4 медицинских учебных заведения среднего профессионального образования: ФГОУ СПО Ульяновский фармацевтический колледж Росздрава , областное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования Карсунский медицинский техникум , Областное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования Ульяновский медицинский колледж , медицинский колледж Ульяновского государственного университета, где ведется подготовка медицинских сестёр, фельдшеров, акушеров, лаборантов, санитарных фельдшеров, фармацевтов. В настоящее время Министерством проведён мониторинг потребности в специалистах со средним профессиональным медицинским образованием на период - годы (так на год лечебно-профилактическим учреждениям системы здравоохранения Ульяновской области необходимо 496 специалистов, на - 363, на год – 381, на - 405), определены прогнозные показатели поступающих по целевым направлениям от муниципальных образований Ульяновской области на период - годы по специальностям Сестринское дело - 87. Лечебное дело - 48, Лабораторная диагностика - 19, Фармация - 3. В настоящее время отрабатывается система целевой подготовки специалистов со средним профессиональным медицинским образованием на базе ФГОУ СПО Ульяновский фармацевтический колледж.
Повышение квалификации
Министерство здравоохранения Ульяновской области подписало соглашение о сотрудничестве с Ульяновским государственным университетом в плане подготовки кадров для системы здравоохранения Ульяновской области, профессиональной переподготовки и повышения квалификации медицинских работников.
В соответствии с Постановлением Правительства Ульяновской области от 19 января года № 311-П О программе поддержки занятости населения Ульяновской области в году (в рамках программы Модернизации системы здравоохранения Ульяновской области) 84 специалиста с высшим профессиональным медицинским образованием прошли переподготовку по 13 специальностям.
780 специалистов с высшим профессиональным медицинским образованием прошли обучение на циклах повышения квалификации. Число специалистов со средним профессиональным медицинским образованием, прошедших повышение квалификации - около трёх тысяч.
С целью усовершенствования и отработки практических навыков врачей – педиатров, неонатологов, акушерок муниципальных учреждений здравоохранения в оказании первичной реанимационной помощи новорождённым проводится обучение медицинских работников (29 врачей по специальностям Педиатрия и Неонатология прошли обучение в ГБОУ ДПО Пензенский институт усовершенствования врачей Минздравсоцразвития России на цикле Интенсивная терапия новорожденных, включая детей с экстремально низкой массой тела , 30 врачей по специальности Педиатрия прошли цикл профессиональной переподготовки по специальности Неонатология на базе кафедры педиатрии ФГБОУ ВПО УлГУ).
3 врача-хирурга ГУЗ Областной онкологический диспансер прошли обучение в образовательном центре высоких медицинских технологий г. Казани 1 специалист прошёл обучение по гематологии в ГОУ ВПО Самарский государственный медицинский университет , 1 специалист прошёл обучение в клинической интернатуре по специальности Акушерство и гинекология на базе ФГОУ ВПО Мордовский государственный университет им. Н.П. Огарёва .
В соответствии с контрольными цифрами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации 30 врачей – психиатров-наркологов прошли обучение на цикле тематического усовершенствования Профилактика формирования зависимости от психоактивных веществ и 12 врачей-офтальмологов проучены на цикле ТУ Актуальные вопросы офтальмологии
90 специалистов со средним профессиональным медицинским образованием прошли обучение на цикле тематического усовершенствования по вопросам профилактики заболеваний по Центрам здоровья на базе ФГОУСПО Ульяновский фармацевтический колледж Министерства здравоохранения и социального развития РФ .
20 человек обучились по Президентской программе Подготовка управленческих кадров в сфере здравоохранения и образования в - годах . Из них 17 руководителей ЛПУ Ульяновской области и 3 сотрудника органов управления здравоохранения. По результатам обучения 2 человека прошли зарубежную стажировку в Испании. 12 человек рекомендовано для включения в кадровый резерв субъектов Российской Федерации, муниципальных образований и организаций.
Министерство здравоохранения Ульяновской области уделяет большое внимание работе с федеральными образовательными центрами в плане прохождения повышения квалификации медицинских работников.
В настоящее время специалистам Ульяновской области выделено 23 бюджетных места для обучения в году на циклах повышения квалификации врачей акушеров- гинекологов и врачей-неонатологов в симуляционном центре на базе ГБУ Ивановский научно-исследовательский институт материнства и детства им. В.Н. Городкова Минздравсоцразвития РФ.
Запланировано прохождение стажировок на рабочем месте в ФГБУ Научный центр акушерства, гинекологии и перинатологии имени В.И.Кулакова . Направлена заявка на обучение 16 человек.
